Participez à une aventure ambitieuse et innovante à Saint-Malo Agglomération, où solidarité et proximité sont nos valeurs clés.
Ensemble, nous mettons en œuvre des actions structurantes pour assurer le développement harmonieux de nos communes et offrir des services publics de qualité, répondant aux besoins de tous nos habitants. Le 18 novembre 2021, après une vaste concertation et un travail collaboratif intense, le conseil communautaire a adopté un Projet de Territoire ambitieux. Ce projet incarne les valeurs d’ambition, d’innovation, de solidarité, de proximité et de bien-vivre ensemble.
Ce territoire de plus de 86 000 habitants sur 18 communes, réputé pour son histoire et ses paysages, est le second pôle démographique et économique d’Ille-et-Vilaine.
Rejoignez une équipe engagée pour façonner le territoire et valoriser le patrimoine communautaire !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui améliorent la vie des habitants ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
Assurer la responsabilité du service Maîtrise d’Ouvrage et Patrimoine.
Analyser les besoins en aménagement avec les autres directions et organiser le pilotage des opérations de travaux de la collectivité, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.
Piloter la gestion du patrimoine communautaire.
Vos activités principales
Management : Encadrer l’équipe dédiée à la maîtrise d’ouvrage et au patrimoine (3 agents).
Conception et réalisation : Élaborer et suivre des projets de bâtiments et d’aménagement, proposer des modes de réalisation adaptés.
Organisation et coordination : Planifier les projets, organiser le travail des agents du service et des entreprises extérieures, contrôler les études et projets menés par des maîtres d’œuvre extérieurs.
Expertise technique et économique : Étudier la faisabilité, analyser les études d’impact, conseiller sur les solutions architecturales en respect des contraintes réglementaires.
Gestion du patrimoine : Organiser la gestion du patrimoine communautaire et superviser les opérations de maintenance récurrentes ou exceptionnelles.
Assistance aux communes : Accompagner les projets locaux dans le cadre du dispositif d'ingénierie mis à disposition des communes du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets variés et stratégiques pour le territoire.
Une équipe dynamique et engagée.
Un cadre de travail stimulant, au cœur des enjeux d’aménagement et de valorisation du patrimoine.
A Saint-Malo Agglomération, nous croyons qu’un environnement de travail épanouissant fait toute la différence.
Une protection sociale
Participation à votre mutuelle santé
Prise en charge de la prévoyance santé
Un rythme adapté à vos besoins
Plusieurs cycles de travail hebdomadaire
Jusqu’à 22 jours de RTT selon votre organisation
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Une vie au travail qui bouge !
Une journée de cohésion pour tous les agents
Un planning d’activités sportives et culturelles sur la pause méridienne ou en soirée
Participation à des événements sportifs locaux
Rejoignez une équipe engagée, dans un cadre exceptionnel entre terre et mer, et contribuez à des projets qui font vivre notre territoire !
Management et accompagnement du changement
Urbanisme, aménagement du territoire et gestion de l’espace
Commande publique et réglementation (ERP, thermique, hygiène/sécurité)
Techniques du bâtiment et génie civil, CAO/DAO
Méthodes d’ingénierie de projet, planification et évaluation
Règles budgétaires et comptables (M14, M52)
Préservation et valorisation du patrimoine
Démarches qualité et HQE
Piloter des projets de construction et d’aménagement
Encadrer et organiser le travail d’équipe
Analyser les besoins, réaliser études de faisabilité et chiffrage
Élaborer cahiers des charges et préparer marchés publics
Contrôler la conformité réglementaire et la qualité des ouvrages
Conseiller les élus et arbitrer les choix techniques
Suivre et réceptionner les travaux
Mettre en place outils de planification, suivi et évaluation
Profil recherché
Formation supérieure en bâtiment, architecture, urbanisme ou ingénierie.
Expérience confirmée en conduite de projets et management.
Connaissance des réglementations techniques et environnementales.
Sens du service public, capacité à fédérer et à innover.
Esprit d’équipe : Favoriser la coopération et la solidarité au sein du service et avec les partenaires.
Leadership bienveillant : Accompagner, motiver et valoriser les compétences de l’équipe.
Adaptabilité : Réagir efficacement face aux imprévus et ajuster les priorités.
Sens du service public : Agir avec équité, transparence et dans l’intérêt général.
Capacité à rendre compte : Communiquer clairement les avancées, difficultés et résultats aux élus et à la hiérarchie.
Pragmatisme et réactivité : Trouver des solutions concrètes dans des contextes complexes.
Qualités relationnelles : Écoute active, diplomatie et aptitude à créer un climat de confiance.
Organisation et anticipation : Planifier tout en restant flexible face aux aléas.
Résistance au stress : Maintenir la qualité du travail en situation de tension.
Cadre des emplois des ingénieur territoriaux
• Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
• Temps de travail : 35, 36, 37, 38, 39 heures (plusieurs cycles hebdomadaires possibles)
• Lieu de travail : au siège à Cancale
Date limite de candidature : 22/02/2026