Rejoignez une aventure ambitieuse à Saint-Malo Agglomération, où solidarité et proximité sont essentielles.
Depuis plus de 20 ans, les 4 Communautés du Pays de Saint-Malo (71 communes, 175 000 habitants) coopèrent autour d’un projet de développement durable commun. Ce cadre partagé aborde des enjeux majeurs comme l’aménagement, la santé, les transitions, le numérique ou encore les contractualisations.
La Direction de la coopération territoriale recrute un(e) Chargé(e) de mission aménagement pour piloter les démarches stratégiques et accompagner les projets d’aménagement à l’échelle interterritoriale.
Le(la) chargé(e) de mission aménagement est principalement responsable des actions liées à la compétence du « schéma de cohérence territoriale » et assure le suivi des autres initiatives d'aménagement, telles que les démarches InterSCoT, les programmes locaux de l'habitat, les projets de parcs naturels régionaux... Ce(tte) professionnel(le) collabore également aux réflexions et outils des différents réseaux, tant nationaux que régionaux. Un soutien partiel pourra être assuré par le(la) chargé(e) de mission aménagement et numérique, qui est chargé du suivi de l'évolution du territoire et qui pourra apporter son aide dans la mesure des disponibilités.
Saint-Malo Agglomération porte, la gestion des richesses humaines, mutualisées entre les Communautés du pays de Saint-Malo. L'agent recruté sera en poste à l'échelle du pays de Saint-Malo.
Élaboration, mise en œuvre et suivi des documents d'urbanisme
Coordonner les diagnostics et études relatifs au schéma de cohérence territoriale.
Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification du schéma de cohérence territoriale.
Répondre et initier les demandes d'avis concernant le schéma de cohérence territoriale.
Participation à la conception des politiques d'aménagement et pilotage d'études urbaines
Analyser les évolutions territoriales et identifier les besoins en développement.
Définir les orientations et la structure du projet d'aménagement en tenant compte des objectifs de la collectivité.
Évaluer et soutenir les projets des opérateurs privés et publics dans leur mise en œuvre.
Établir des marchés avec les bureaux d'études.
Suivi et accompagnement des autorisations d’urbanisme relatives aux opérations d'aménagement et de construction
Prendre en compte les enjeux et contraintes de tous les acteurs de l'aménagement.
Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme.
Coordonner l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets.
Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs.
Développement local
Maîtrise du droit de l’urbanisme : réglementaire, opérationnel et foncier
Connaissances approfondies en géographie, cartographie et lecture de plans
Maîtrise des outils de planification et d’aménagement urbain (SCoT, PLU, PLUi, etc.)
Bonne connaissance des acteurs de l’aménagement (collectivités, agences d’urbanisme, architectes, paysagistes, etc.)
Compréhension de la réglementation relative aux concessions d’aménagement
Connaissance des orientations politiques et des enjeux stratégiques de la collectivité
Maîtrise des instances, processus et circuits de décision au sein des collectivités territoriales
Compréhension fine de l’environnement territorial et des dynamiques interterritoriales
Capacité à naviguer dans les processus décisionnels et à produire des actes administratifs
Maîtrise des méthodes d’ingénierie de projet et de la conduite de démarches partenariales
Aptitude à mobiliser et entretenir des réseaux stratégiques d’information
Pratique des techniques de travail coopératif et de l’animation de groupes de travail
Connaissance des principes du management public territorial et des logiques d’action publique
Esprit d’analyse et de synthèse : capacité à comprendre des enjeux complexes et à les restituer de manière claire et structurée
Autonomie et sens de l’initiative : aptitude à conduire des projets en toute responsabilité, tout en sachant alerter et rendre compte
Rigueur et organisation : gestion efficace des priorités, respect des délais et qualité des productions
Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires institutionnels)
Sens du travail en équipe et en réseau : goût pour la coopération, l’échange d’informations et la co-construction
Adaptabilité : aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel en constante évolution
Discrétion professionnelle : respect de la confidentialité des informations traitées
Si vous avez l'esprit d'équipe, vous serez ravi de savoir que Saint-Malo Agglomération possède un programme d'activités pour renforcer la cohésion et faciliter l'intégration des nouveaux agents. Que diriez-vous de participer à des sorties en aviron, de prendre part à des événements sportifs par équipe et autres ateliers culinaires ? Ces moments de partage sont parfaits pour créer des liens et s'intégrer rapidement dans notre collectivité dynamique et accueillante.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
Prime annuelle.
Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moments de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
Comité des Œuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Œuvres Sociales, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle.
Ce poste inclut des options de télétravail.
Cadre des emplois des attachés territoriaux
• Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
• Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
• Lieu de travail : Saint-Malo
Date limite de candidature : 18/08/2025