Participez à une aventure ambitieuse et innovante à Saint-Malo Agglomération, où solidarité et proximité sont nos valeurs clés.
Ensemble, nous mettons en œuvre des actions structurantes pour assurer le développement harmonieux de nos communes et offrir des services publics de qualité, répondant aux besoins de tous nos habitants. Le 18 novembre 2021, après une vaste concertation et un travail collaboratif intense, le conseil communautaire a adopté un Projet de Territoire ambitieux. Ce projet incarne les valeurs d’ambition, d’innovation, de solidarité, de proximité et de bien-vivre ensemble.
Ce territoire de plus de 86 000 habitants sur 18 communes, réputé pour son histoire et ses paysages, est le second pôle démographique et économique d’Ille-et-Vilaine.
Saint-Malo Agglomération est proche de Rennes et bien connectée à Paris (2h15), attirant de nombreux jeunes actifs et créateurs.
Rejoignez Saint-Malo Agglomération en intégrant la Maison France Services et devenez un acteur clé dans l’accompagnement des citoyens, en leur offrant un soutien personnalisé et confidentiel pour simplifier leurs démarches administratives.
Au sein de la Direction de la cohésion et de l’accompagnement des populations, Le conseiller numérique (à mi-temps) et France Services (à mi-temps) sensibilise les habitants du territoire aux enjeux et usages du numérique, par un accompagnement individuel ou en petits groupes, lors de permanences ou de visites à domicile chez les habitants les plus vulnérables (personnes âgées, handicapées, en situation d’isolement).
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
1. RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
2. Prime annuelle.
3. Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
4. Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
5. Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moment de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
6. Télétravail : Profitez de la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, selon les besoins et l'organisation du service, pour une flexibilité accrue.
7. Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
8. Comité des Œuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Œuvres Sociales, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle.
Cadre des emplois des adjoints administratifs territoriaux
• Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
• Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
• Lieu de travail : Cancale
Date limite de candidature : 13/12/2024
Jury de recrutement prévu le : 16/12/2024
Savoirs et Savoir-faire :
Certificat de Compétences Professionnelles (CCP1) : Idéalement, posséder le CCP1 de Responsable d’Espace de Médiation Numérique.
Organisation institutionnelle et environnement territorial : Connaissance approfondie de la répartition des compétences entre l’État et les collectivités territoriales.
Administrations et services : Bonne connaissance des administrations et des services inclus dans le bouquet de services.
Médiation sociale : Maîtrise des fondamentaux du cadre professionnel et des techniques de la médiation sociale.
Caractéristiques socio-culturelles : Compréhension des caractéristiques socio-culturelles des publics.
Capacités rédactionnelles : Excellentes compétences en rédaction et maîtrise de l’orthographe.
Outils bureautiques : Maîtrise des outils bureautiques.
Polyvalence et adaptabilité : Capacité à s’adapter aux différentes situations des usagers.
Conduite d’entretien : Maîtrise de la conduite d’un entretien.
Analyse et orientation : Compétence en analyse des besoins, identification des situations complexes et orientation vers les interlocuteurs appropriés.
Gestion et planification : Compétence en gestion et planification de l’activité.
Gestion des conflits : Aptitude à gérer les conflits.
Médiation numérique : Compétences en médiation numérique.
Communication : Capacité à adapter sa communication selon les situations.
Prise de notes et synthèse : Savoir prendre des notes, faire des synthèses et rendre compte de son activité.
Savoir-être :
Professionnel dévoué avec un sens aigu du service public et une passion pour l’accueil et l’écoute active. Doté d’une empathie naturelle et d’une bienveillance authentique, capable de s’adapter à diverses situations et de travailler efficacement en équipe et en partenariat.
Sens du service public : Engagement à servir la communauté avec intégrité.
Sens de l’accueil et capacités d’écoute active : Accueil chaleureux et écoute attentive pour comprendre et répondre aux besoins des autres.
Empathie et bienveillance : Capacité à se mettre à la place des autres et à agir avec compassion.
Neutralité et impartialité : Respect des personnes et gestion des émotions pour garantir un traitement équitable.
Adaptabilité : Flexibilité pour s’ajuster aux changements et aux nouvelles situations.
Capacités relationnelles : Aptitude à établir et maintenir des relations positives et constructives.
Appétence pour le travail en équipe et en partenariat : Collaboration efficace avec les collègues et les partenaires.
Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.
Pédagogie : Capacité à expliquer clairement et à former les autres.
Curiosité intellectuelle : Désir constant d’apprendre et de se perfectionner.
Autonomie et prise d’initiatives : Capacité à travailler de manière indépendante et à proposer des solutions innovantes.
Force de proposition : Aptitude à suggérer des améliorations et des idées nouvelles.
Sens de la discrétion et respect de la confidentialité : Gestion responsable des informations sensibles.